I casi in cui sono necessarie le investigazioni aziendali

Un’impresa, a prescindere dalle dimensioni e dal numero di dipendenti, qualora nutra dubbi su alcuni dipendenti o abbia sospetti che possano verificarsi condotte fraudolente, dovrebbe sempre rivolgersi ad un’agenzia investigativa specializzata. Vi sono diversi casi in cui è necessaria: assenteismo, verifica dei requisiti dei neo-assunti, presunta concorrenza sleale, rilevazione di discrepanze nella…

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